公司堅持以人為本,為各類(lèi)有志之士提供實(shí)現職業(yè)夢(mèng)想的舞臺,通過(guò)利潤提成、期權激勵等復合模式進(jìn)行人才激勵,以體制創(chuàng )新加速聚集全球LED半導體照明精英人才。
圍繞“人才興企”“人才強企”的戰略目標,公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制,匯聚了一大批來(lái)自高校學(xué)府、研究機構和全球知名企業(yè)的行業(yè)精英,為公司事業(yè)持續高速的發(fā)展提供了智慧保障。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)四級以上水平;
2、5年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,2年以上JAVA架構設計經(jīng)驗(主持開(kāi)發(fā)和主要設計);
3、熟悉設計模式及面向對象的分析設計方法,能夠撰寫(xiě)較高質(zhì)量的概要及詳細設計文檔,有效指導開(kāi)發(fā)過(guò)程;
4、熟悉SOA、微服務(wù)等架構,熟悉SpringBoot和
Spring
Cloud,有微服務(wù)實(shí)戰經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有分布式、高性能、高可用、低耦合、易擴展系統的平臺架構設計能力,熟悉軟件系統分析/設計的方法論,并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
6、精通主流體系架構和設計模式,能夠進(jìn)行系統架構設計;有大型“物聯(lián)網(wǎng)+智能照明”、大中型高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的開(kāi)發(fā)、設計經(jīng)驗;
7、有較強的項目管理能力,分析能力、開(kāi)發(fā)能力、溝通能力、文檔編撰能力和創(chuàng )新能力,對市場(chǎng)具有極高的敏銳度,能夠預測產(chǎn)品和技術(shù)未來(lái)的發(fā)展方向和趨勢;
8、良好的系統中間件、核心業(yè)務(wù)組件設計能力,有開(kāi)發(fā)應用容器、分布式協(xié)調系統、kafka、分布式存儲、高性能通信框架或系統的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9、技術(shù)視野開(kāi)闊,對工作充滿(mǎn)熱情,對技術(shù)團隊有較好的組建、激勵和維穩能力。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,電子,通信,自動(dòng)化,計算機,軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有STM32等處理器兩年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,能熟練運用C語(yǔ)言編程,良好的編程習慣和技巧;
3、熟練掌握以太網(wǎng)、串口、CAN、3G/4G、WIFI、藍牙、Zigbee等通信應用及編程;
4、具有人機互動(dòng)或物聯(lián)網(wǎng)控制開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備強烈的責任心和團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;
6、良好的英語(yǔ)閱讀能力。